КМУ оновив Порядок надання відпустки при народженні дитини

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підзаконний акт узгодили з Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР

КМУ оновив Порядок надання відпустки при народженні дитини

Як надати батькові відпустку при народженні дитини

КМУ постановою від 29.03.2024 № 356 вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693.

Уточнили перелік документів, що підтверджують право на відпустку при народжені дитини.

Право на таку відпустку підтверджує:

  • письмова заява матері дитини та свідоцтво про народження дитини, де зазначена відповідна інформація про батька дитини, якщо відпустку бере батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають та пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
  • письмова заява матері або батька дитини, які є одинокими, якщо відпустку при народженні дитини планують брати баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною.

КМУ оновив Порядок надання відпустки при народженні дитини Як надається відпустка по вагітності та пологах

Батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, щоб оформити відпустку, подає заяву, пред’являє свідоцтво про народження дитини, де зазначена відповідна інформація про нього та письмову заяву матері дитини про те, що вони з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120812

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81713

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді