Деякі працівники після виходу на пенсію мають право на пільгу — 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу. Така можливість надається лише тим, хто працював за професією з визначеного переліку, а підставою для надання є розмір доходу родини пільговика.
Моніторинг змін у законодавстві: квітень 2024 року
Так, допомога призначена для тих, у кого середньомісячний дохід сім’ї в перерахунку на одну особу не перевищує порогову величину доходу для пільги (наразі — 4 240,0 грн). Розрахунок проводять за показниками попередніх шести місяців. Водночас пільга не поширюється на членів родини.
До переліку професій, що дають право на пільгу, входять:
- педагогічні працівники;
- медичні та фармацевтичні працівники;
- спеціалісти із захисту рослин;
- працівники музеїв, бібліотек;
- працівники державних і комунальних закладів культури, закладів освіти сфери культури.
Важливо, що допомога надається не всім пенсіонерам, а лише тим, які працювали в сільській місцевості та продовжують там проживати після виходу на пенсію. Також потрібно, щоб особа працювала за посадою з переліку на момент виходу на пенсію і мала щонайменше три роки відповідного стажу.
Щоб отримати допомогу, слід звернутися до Пенсійного фонду (онлайн, через пошту або особисто). До заяви потрібно додати документи на підтвердження проживання в сільській місцевості. Крім того, знадобиться довідка про право на пільгу (на підставі записів у трудовій книжці). Її може видати відділ освіти, охорони здоров’я, культури (культури і туризму), райдержадміністрації чи адміністрацією установи, де людина працювала.
За інформацією Пенсійного фонду України
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Деякі працівники після виходу на пенсію мають право на пільгу — 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу. Така можливість надається лише тим, хто працював за професією з визначеного переліку, а підставою для надання є розмір доходу родини пільговика.
