Деякі працівники після виходу на пенсію мають право на пільгу — 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу. Така можливість надається лише тим, хто працював за професією з визначеного переліку, а підставою для надання є розмір доходу родини пільговика.
Моніторинг змін у законодавстві: квітень 2024 року
Так, допомога призначена для тих, у кого середньомісячний дохід сім’ї в перерахунку на одну особу не перевищує порогову величину доходу для пільги (наразі — 4 240,0 грн). Розрахунок проводять за показниками попередніх шести місяців. Водночас пільга не поширюється на членів родини.
До переліку професій, що дають право на пільгу, входять:
- педагогічні працівники;
- медичні та фармацевтичні працівники;
- спеціалісти із захисту рослин;
- працівники музеїв, бібліотек;
- працівники державних і комунальних закладів культури, закладів освіти сфери культури.
Важливо, що допомога надається не всім пенсіонерам, а лише тим, які працювали в сільській місцевості та продовжують там проживати після виходу на пенсію. Також потрібно, щоб особа працювала за посадою з переліку на момент виходу на пенсію і мала щонайменше три роки відповідного стажу.
Щоб отримати допомогу, слід звернутися до Пенсійного фонду (онлайн, через пошту або особисто). До заяви потрібно додати документи на підтвердження проживання в сільській місцевості. Крім того, знадобиться довідка про право на пільгу (на підставі записів у трудовій книжці). Її може видати відділ освіти, охорони здоров’я, культури (культури і туризму), райдержадміністрації чи адміністрацією установи, де людина працювала.
За інформацією Пенсійного фонду України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Деякі працівники після виходу на пенсію мають право на пільгу — 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу. Така можливість надається лише тим, хто працював за професією з визначеного переліку, а підставою для надання є розмір доходу родини пільговика.
