Нова опція дозволить прибрати неактуальні дані про керівників
Міністерство юстиції повідомило про нову опцію для роботодавців — можливість видалити відомості про керівника юридичної особи та керівника відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв’язку з припиненням їхніх трудових чи цивільно-правових відносин на підставі рішення суду.
Чи правомірно укласти з директором товариства цивільно-правовий договір замість трудового
Так, новий сервіс має надати змогу відображати в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань актуальні відомості про керівників юросіб чи їх підрозділів.
Втім, у Мін’юсті пояснили, що насамперед сервіс функціонал має забезпечити реалізацію судових рішень стосовно розірвання відносин між керівником та юридичною особою, якщо немає рішення загальних зборів засновників. Це, зокрема, стосується таких ситуацій:
- одноосібний засновник помер і не призначив управителя спадщини;
- з засновниками немає зв’язку (неможливо провести загальні збори) через перебування в окупації, за кордоном, визнання безвісно відсутніми;
- засновники ігнорують заяву керівника та не приймають рішення.
У Мін’юсті нагадали, що Єдиний держреєстру юросіб, фізосіб-підприємців та громадських формувань адмініструє в технічному аспекті держпідприємство «Національні інформаційні системи».
За інформацією Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Міністерство юстиції повідомило про нову опцію для роботодавців — можливість видалити відомості про керівника юридичної особи та керівника відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв’язку з припиненням їхніх трудових чи цивільно-правових відносин на підставі рішення суду.
