Нова опція дозволить прибрати неактуальні дані про керівників
Міністерство юстиції повідомило про нову опцію для роботодавців — можливість видалити відомості про керівника юридичної особи та керівника відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв’язку з припиненням їхніх трудових чи цивільно-правових відносин на підставі рішення суду.
Чи правомірно укласти з директором товариства цивільно-правовий договір замість трудового
Так, новий сервіс має надати змогу відображати в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань актуальні відомості про керівників юросіб чи їх підрозділів.
Втім, у Мін’юсті пояснили, що насамперед сервіс функціонал має забезпечити реалізацію судових рішень стосовно розірвання відносин між керівником та юридичною особою, якщо немає рішення загальних зборів засновників. Це, зокрема, стосується таких ситуацій:
- одноосібний засновник помер і не призначив управителя спадщини;
- з засновниками немає зв’язку (неможливо провести загальні збори) через перебування в окупації, за кордоном, визнання безвісно відсутніми;
- засновники ігнорують заяву керівника та не приймають рішення.
У Мін’юсті нагадали, що Єдиний держреєстру юросіб, фізосіб-підприємців та громадських формувань адмініструє в технічному аспекті держпідприємство «Національні інформаційні системи».
За інформацією Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Міністерство юстиції повідомило про нову опцію для роботодавців — можливість видалити відомості про керівника юридичної особи та керівника відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв’язку з припиненням їхніх трудових чи цивільно-правових відносин на підставі рішення суду.
