Всі заходи потрібно буде виконати після того, як закон почне діяти
Новий «мобілізаційний» законопроєкт — що важливо знати роботодавцю та працівнику
Комітет з питань національної безпеки, оборони та розвідки 9 квітня 2024 р. ухвалив рішення рекомендувати Верховній Раді прийняти проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 30.01.2024 № 10449 (далі — Законопроєкт № 10449).
Законопроєкт № 10449 передбачає зміни до КЗпП, Кодексу адміністративного судочинства України та низки інших законів, але наразі зарано вчиняти якісь дії. Дочекаймося, поки Верховна Рада ухвалить закон, його підпише Президент й офіційно опублікують. Про всі заходи, які потрібно буде виконати після того, як закон почне діяти, ми обов’язково розкажемо і надамо алгоритми процедур і зразки документів.
Слідкуйте за новинами!
Олена Петровська
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.