Міністерство цифрової трансформації України розширило кваліфіковані види діяльності Дія.City. Таким чином ще більше компаній матимуть можливість користуватися сприятливими умовами унікального простору. На урядовому порталі зазначають, що відповідну постанову вже схвалено.
Як добирати посади для працівників у сфері IT
Тепер резидентами Дія.City можуть стати компанії, що займаються:
- Розробкою, запровадженням та підтримкою рішень міжнародних карткових платіжних систем.
- Виробництвом технологічних продуктів для використання в оборонній, промисловій та побутовій сферах.
- Хостингом, зокрема хмарними датацентрами.
На сьогодні 183 компанії вже стали резидентами Дія.City й можуть користуватися одними з найкращих у Європі податковими та правовими умовами.
На час воєнного стану умови вступу до Дія.City спрощені. Дізнатися більше та подати заявку можна за посиланням: https://city.diia.gov.ua/.
Джерело: Урядовий портал
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
