Запрошуємо вас дізнатися експертні відеовідповіді на найпопулярніші запитання ваших колег про відпустки під час воєнного стану.
27 квітня об 11:00 розпочнеться відкритий фаховий вебінар.
На вебінарі ви дізнаєтесь:
1. Якої тривалості надавати відпустку, якщо працівник має право на відпустку збільшеної тривалості (педагоги, держслужбовці, посадові особи ОМС, особи з інвалідністю)?
2. Чи можна надавати основну щорічну відпустку більш ніж 24 к.д., якщо це відпустка за минулі періоди?
3. Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником під час щорічної основної відпустки?
4. Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні під час воєнного стану?
5. Чи можна почати процедуру скорочення, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану?
6. Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці без збереження зарплати?
7. Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
8. Чи входить до стажу для щорічної відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану?
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна
