Отримайте відповіді 27 квітня на відкритому вебінарі від Експертус Кадри
Запрошуємо вас дізнатися експертні відеовідповіді на найпопулярніші запитання ваших колег про відпустки під час воєнного стану.
27 квітня об 11:00 розпочнеться відкритий фаховий вебінар.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
На вебінарі ви дізнаєтесь:
1. Якої тривалості надавати відпустку, якщо працівник має право на відпустку збільшеної тривалості (педагоги, держслужбовці, посадові особи ОМС, особи з інвалідністю)?
2. Чи можна надавати основну щорічну відпустку більш ніж 24 к.д., якщо це відпустка за минулі періоди?
3. Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником під час щорічної основної відпустки?
4. Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні під час воєнного стану?
5. Чи можна почати процедуру скорочення, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану?
6. Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці без збереження зарплати?
7. Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
8. Чи входить до стажу для щорічної відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
