21 квітня 2022 р. Верховна Рада прийняла закон, згідно з яким воєнний стан в Україні продовжено до 25 травня 2022 року.
Нагадаємо, що протягом війни трудові відносини регламентує зокрема Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Тож на час воєнного стану не застосовують норми частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Святковий або неробочий день, який збігається з вихідним днем, не переносять на наступний після святкового або неробочого.
Чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості відпусток під час воєнного стану
Таким чином, для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю у 2022 році:
- 25 квітня буде робочим днем,
- 1 травня — просто неділею,
- 2 та 9 травня — робочими днями.
Експерти Експертус Кадри вже публікували змінену норму робочого часу на квітень 2022, наразі готуємо оновлений виробничий календар на травень.
Слідкуйте за новинами на нашому порталі, щоб першими дізнаватися про важливі зміни.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри;
Ірина Федорова,
головний редактор порталу «Кадровик-01»;
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна
