Врахуйте зміни під час розрахунку норми тривалості робочого часу та оплаті праці
21 квітня 2022 р. Верховна Рада прийняла закон, згідно з яким воєнний стан в Україні продовжено до 25 травня 2022 року.
Нагадаємо, що протягом війни трудові відносини регламентує зокрема Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Тож на час воєнного стану не застосовують норми частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Святковий або неробочий день, який збігається з вихідним днем, не переносять на наступний після святкового або неробочого.
Чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості відпусток під час воєнного стану
Таким чином, для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю у 2022 році:
- 25 квітня буде робочим днем,
- 1 травня — просто неділею,
- 2 та 9 травня — робочими днями.
Експерти Експертус Кадри вже публікували змінену норму робочого часу на квітень 2022, наразі готуємо оновлений виробничий календар на травень.
Слідкуйте за новинами на нашому порталі, щоб першими дізнаватися про важливі зміни.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри;
Ірина Федорова,
головний редактор порталу «Кадровик-01»;
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Підготовка до початку нового року — це не лише час оновлення кадрових документів, а й необхідність заздалегідь визначити робочі та вихідні дні, спланувати відпустки й правильно організувати облік робочого часу. Тому вже під час підготовки варто перевірити, на які дати припадають святкові дні 2027 року та як вони впливатимуть на режим роботи працівників. Водночас під час складання графіків роботи та розрахунку норми робочого часу важливо враховувати не лише календар, а й спеціальні правила трудового законодавства, що діють в Україні під час воєнного стану. Розберімося, які вихідні дні 2027 року передбачає календар, чи будуть перенесення вихідних і що потрібно врахувати кадровику під час організації роботи працівників
