У мирний час святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховують, коли визначають тривалість щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи) (ч. 2 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Кадрове діловодство під час війни
Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри, закцентовує, що протягом воєнного стану не застосовують норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ; далі — Закон № 2136). 24 квітня 2022 (Пасха або Великдень) припадає на період воєнного стану. Тож за Законом № 2136 він не є неробочим.
Ураховуйте святкові та неробочі дні до тривалості відпусток під час воєнного стану як звичайні календарні дні, — пояснила пані Ольга в консультації для системи Експертус Кадри.
