
Які кадрові звіти складати у 2024 році
Держстат наказом від 15.04.2024 № 117 затвердив форми державного статспостереження № 1-ПВ «Звіт із праці». Звітувати за новими формами почнемо:
Наказ 15 квітня 2024 року № 117 Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Звіти територіальному органу Держстату подають юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом.
Наказ Держстату від30.03.2023 року № 128 втратить чинність з 1 лютого 2025 року.
Нагадаємо, що форми звітів з праці здебільшого містять інформацію, якою володіє бухгалтерська служба, тому кадровик не складає звіти з праці, однак надає бухгалтерії інформацію, необхідну для їх складання.
Олена Петровська
За інформацією Держстату
Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.