Які кадрові звіти складати у 2024 році
Держстат наказом від 15.04.2024 № 117 затвердив форми державного статспостереження № 1-ПВ «Звіт із праці». Звітувати за новими формами почнемо:
Наказ 15 квітня 2024 року № 117 Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Звіти територіальному органу Держстату подають юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом.
Наказ Держстату від30.03.2023 року № 128 втратить чинність з 1 лютого 2025 року.
Нагадаємо, що форми звітів з праці здебільшого містять інформацію, якою володіє бухгалтерська служба, тому кадровик не складає звіти з праці, однак надає бухгалтерії інформацію, необхідну для їх складання.
Олена Петровська
За інформацією Держстату
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Які кадрові звіти складати у 2024 році?