Мобілізація в Україні: що мають знати роботодавці та працівники

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Указом Президента від 24.02.2022 року оголошено загальну мобілізацію, яка триватиме протягом 90 днів. Хто й де може вручати повістки? Що таке військова бронь та чи можуть призвати на військову службу працівника з інвалідністю або багатодітного батька, — з'ясуймо по черзі

Мобілізація в Україні: що мають знати роботодавці та працівники

Президент України Володимир Зеленський 24 лютого 2022 року підписав Указ «Про проведення загальної мобілізації у зв’язку з військовою агресією Росії» від 24.02.2022 № 69/2022.

Черги мобілізації

Загальна мобілізація поділена на певні хвилі або черги, а саме:

  • Перша черга мобілізації — на військову службу призиваються колишні військовослужбовці, які мають бойовий досвід або служили за контрактом.
  • Друга черга — це військовослужбовці, які проходили строкову службу або також служили за контрактом.
  • Третя черга — призов військовозобов’язаних громадян, які закінчили військові кафедри ВНЗ як офіцери запасу.
  • Четверта черга — на військову службу призиваються всі мешканці країни, які не мають вікових обмежень або за станом здоров’я.

Станом на 27 квітня 2022 року в Україні проходить друга хвиля мобілізації.

Призов на службу осіб з інвалідністю

Особи з інвалідністю входять до переліку категорій осіб, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Тобто призвати їх на загальних підставах, як інших військовозобов’язаних, не можливо. Виняток — людина призвалася за власним бажанням.

Якщо особа з інвалідністю хоче служити, їй необхідно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, пройти співбесіди та медичний огляд. Після цього лікарська комісія та керівник військового комісаріату приймуть остаточне рішення, чи може ця людина бути мобілізованою.

Призов багатодітних батьків: чи можливий

За законодавством не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані, які мають на вихованні трьох неповнолітніх дітей або самостійно виховують дитину до 18 років. Примусово не можуть мобілізувати батьків чи опікунів, які виховують неповнолітню дитину з інвалідністю або тяжкохвору дитину. Також не підлягають мобілізації батьки, які виховують повнолітню дитину з інвалідністю 1 або 2 групи; усиновителі, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки-вихователі, які виховують неповнолітніх дітей, сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування.

Чи увільняти працівника на підставі довідки ТЦК, що він допомагає ЗСУ

Що таке військова бронь

Військовозобов’язані можуть отримати відстрочку від мобілізації за допомогою так званої «броні». Стаття 24 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» скеровує, що бронювання військовозобов’язаних запасу здійснюється заради забезпечення функціонування певних органів, підприємств та організацій в особливий період.

Бронь можуть отримати військовозобов’язані, які працюють в органах державної влади, місцевого самоврядування, на підприємствах, яким встановлені певні мобілізаційні завдання.

Право на бронь можуть мати фахівці управління певних військових структур. У ЗСУ та Міноборони, крім військовослужбовців, які наразі на фронті, існує певна кількість працівників, які забезпечують функціонування таких міністерств, інституцій. В першу чергу такі фахівці мають право на бронювання та відстрочку на шість місяців від призову на військову службу під час мобілізації.

Хто, де і як може вручати повістки

Законодавство не визначає місця, де можна чи не можна вручати повістку. Фактично її можуть вручити особисто в руки в будь-якому місці: на вулиці, блокпосту, робочому місці.

Вручати повістку може представник органу місцевого самоврядування, керівник підприємства, установи, організації, де працює військовозобов’язаний. Також повістки можуть вручати безпосередньо посадові особи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Повістка має бути вручена особисто. Якщо особа відмовляється від вручення повістки, складається акт, який вручається військовозобов’язаному під підпис.

Разом з тим, керівник підприємства, установи, організації має обов’язок вручати повістки працівникам, якщо вони переховуються від військового комісаріату, і це не буде порушенням норми законодавства.

Джерело: Безоплатна правова допомога

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи з військового обліку на 2026 рік

В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
31

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
73178

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
15723

План роботи з військового обліку на 2025 рік

Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
41187

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
45914

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді