В рамках програми евакуації бізнесу Мінекономіки станом на 28.04.2022 року опрацювало понад тисячу заявок на переміщення потужностей із областей, де тривають бойові дії.
Наразі 400 підприємств вже переїхали, 216 з них вже відновили свою роботу. Ще для близько 500 підприємств підібрані майданчики, тож вони знаходяться на різних стадіях транспортування «Укрзалізницею», «Укрпоштою», або власними ресурсами (з компенсацією).
Відеовідповіді експерта про робочий час під час воєнного стану
Найчастіше прихисток дають у трьох областях:
- Закарпатській,
- Львівській,
- Чернівецькій.
Рідше бізнес переміщується до Тернопільської та Івано-Франківської областей.
Місцева влада активно бере участь пошуку майданчиків для підприємств, розселенні працівників, налагодженні логістики.
Мінекономіки нагадує, що працює платформа цифрової взаємодії для всіх учасників процесу релокації, де вони можуть контактувати.
Після завершення бойових дій одним із пріоритетних завдань Уряду буде повернення релокованих підприємств до своїх рідних регіонів, де вони відіграватимуть важливу роль у відродженні економічної активності.
Якщо ваше підприємство опинилося в гарячій точці нашої країни, є змога безплатно перевезти його та працівників з родинами у більш спокійні області України. Ви зможете продовжити роботу та підтримувати економіку країни
Джерело: Мінекономіки
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
