Воєнний стан в Україні продовжено до 25 травня 2022 року. Відповідно роботодавці й надалі керуватимуться нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон).
Трудові відносини в умовах воєнного стану: від прийняття до звільнення
Закон скеровує, що частина норм КЗпП протягом війни не застосовується, це зокрема:
- стаття 53 — тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
- частин 3—5 статті 67 — перенесення вихідного дня, що збігається зі святковим чи неробочим, перенесення робочих днів за рекомендацією КМУ і строки повідомлення про це працівників;
- статті 73 — святкові та неробочі дні та обмеження щодо залучення до роботи в ці дні.
Як це впливає на вихідні у травні?
День праці 1 травня цьогоріч не вважається святковим днем — це звичайний вихідний неділя. 2 травня — робочий понеділок, оскільки вихідний день не переносять з неділі 1 травня на понеділок 2 травня. День перемоги 9 травня, який припадає на понеділок, — теж робочий день.
Таким чином, звичних вихідних днів у травні 2022 року не буде, але наразі вся країна працює заради найочікуванішої події – перемоги над агресором.
Бережіть себе! Все буде Україна!
Ірина Федорова,
головний редактор порталу «Кадровик-01»
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
