ВПО, які перемістилися з громад, які відображаються на цифровій платформі, гарантовано отримають грошову допомогу від держави.
Мінреінтеграції спільно з Мінцифри запустили цифрову платформу, де в режимі реального часу відображаються тимчасово окуповані території, а також ті, що знаходяться в оточенні (блокуванні) та на яких ведуться активні бойові дії.
Трудові відносини в умовах воєнного стану: від прийняття до звільнення
Дана платформа відображає актуальну інформацію щодо статусу громад і знаходиться за посиланням https://groshi.edopomoga.gov.ua/.
Нагадаємо, що інформацію про статус надають відповідні обласні, Київська міська військова адміністрація.
На її основі формується Перелік територіальних громад,
що розташовані в районах проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні). Він затверджується Мінреінтеграції за погодження Міноборони.
Пам'ятайте, що перелік не є фіксованим документом. Він постійно актуалізується. Внутрішньо переміщені особи, які перемістилися з громад, що відображаються на цифровій платформі, гарантовано отримають грошову допомогу від держави.
Джерело: Урядовий портал
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
