До уваги роботодавців! Гаряча лінія щодо отримання державної допомоги працює і для вас

Дзвінки приймаються щодня з 8:00 до 22:00

До уваги роботодавців! Гаряча лінія щодо отримання державної допомоги працює і для вас

Заяву на 6500 грн компенсації за працевлаштування ВПО можна подати через Дію

Наприкінці квітня команда Дії запустила гарячу лінію, за якою консультувала українців із питань допомоги від держави.

Відтепер на гарячій лінії можуть отримати консультацію і роботодавці щодо компенсації 6500 грн за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу.

На гарячій лінії вам нададуть допомогу, якщо маєте питання про:

  • документи, необхідні для отримання послуг для переселенців,
  • виплати та статус ВПО,
  • допомогу по безробіттю,
  • 6500 грн бізнесу за працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб.

Тож телефонуйте на 0800 33 18 34 щодня з 8:00 до 22:00. Дзвінки з телефонів українських мобільних операторів безоплатні.

Джерело: Телеграм-канал Дії

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16362

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
163742

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді