Порядок дій роботодавця для проведення мобілізації регламентували

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Порядок почне діяти, коли його офіційно опублікують

Порядок дій роботодавця для проведення мобілізації регламентували

Новий «мобілізаційний» закон — огляд змін

КМУ постановою від 16 травня 2024 року № 560 затвердив Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації (далі — Постанова № 560; Порядок № 560).

Порядок № 560 визначає:

  • механізм, за яким реалізують повноваження та взаємодіють місцеві держадміністрації, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкування і форми власності, органи військового управління, органи та підрозділи, що входять до системи поліції, та посадові особи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), щоб організувати призов громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
  • процедуру оповіщення військовозобов’язаних та резервістів, їх прибуття до ТЦК, військових частин Збройних Сил, інших військових формувань, Центрального управління або регіонального органу СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів;
  • процедуру перевірки військово-облікових документів (ВОД) громадян, уточнення персональних даних військовозобов’язаних та резервістів та внесення відповідних змін у ВОД;
  • процедуру надання військовозобов’язаним та резервістам відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період та її оформлення;
  • організацію медичного огляду військовозобов’язаних та резервістів для визначення придатності до військової служби;
  • процедуру оформлення призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
  • механізм відправлення військовозобов’язаних та резервістів до місць проходження військової служби.

Керівники підприємств, установ, організацій, після того, як отримали розпорядження відповідного голови (начальника) районної, міської держадміністрації (військової адміністрації) або керівника районного (міського) ТЦК про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних:

  • видають наказ про оповіщення резервістів та військовозобов’язаних, у якому зазначають перелік осіб, яких оповіщатимуть, дату, час та місце їх прибуття, способи доставки до ТЦК, який надіслав розпорядження, осіб, які відповідають за оповіщення, порядок контролю за оповіщенням та прибуттям військовозобов’язаних, інші питання;
  • організовують через відповідальних осіб оповіщення у робочий час працівників шляхом вручення повісток під їх особистий підпис;
  • інформують про призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації;
  • повідомляють письмово у триденний строк ТЦК про результати оповіщення та виконання резервістами та військовозобов’язаними вимог законодавства;
  • забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства до пунктів збору ТЦК або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до ТЦК, та у разі потреби, часу на зворотній шлях;
  • невідкладно інформують ТЦК про працівників, які відмовилися отримувати повістки, та працівників, які написали заяви про звільнення.

Також керівники підприємств видають наказ про призначення осіб до складу груп оповіщення та забезпечують їх участь у таких заходах.

Постанова № 560 діє з 18 травня 2024 року.

Людмила Герега

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
108909

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
87666

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24648

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10283

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді