Компенсація за відпустки мобілізованому: що робити, якщо мобілізація так і не відбулася?

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачують грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустки).

Чи зобов’язаний працівник повернути компенсацію за невикористані відпустки, якщо його не мобілізували

Якщо працівник надав документ, що підтверджує мобілізацію на військову службу й одночасно з цим заяву про виплату компенсації за невикористані відпустки, роботодавець увільняє працівника від роботи та виплачує компенсацію.

Іноді працівник у визначений час прибуває в територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) у зв’язку з мобілізацією, але цього самого дня або через певний час його повертають додому до додаткового розпорядження. У такому випадку:

1. працівник повертається на роботу і чекає на нову повістку від ТЦК;
2. роботодавець скасовує наказ про увільнення від роботи і допускає працівника до роботи.

Закон про відпустки не містить норми, яка зобов’язує працівника повернути роботодавцю компенсацію за невикористані дні відпустки.

Коли подавати заяву про виплату компенсації за відпустки при мобілізації

Якщо працівника так і не мобілізують, надавайте щорічні відпустки пропорційно відпрацьованому часу за робочий рік, на який припала дата виплати компенсації.