Примусова праця — це будь-яка робота чи служба, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг (Конвенції Міжнародної організації праці про примусову чи обов'язкову працю № 29; далі — МОП).
Як працювати з трудовими книжками під час воєнного стану
Наголосіть працівникам, що слід відмовитися від роботи, якщо мають місце:
- психологічний тиск і маніпуляції;
- переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
- неофіційне працевлаштування;
- постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
- відмова показати реєстраційні документи;
- стислий строк надання згоди на роботу;
- завищена обіцяна заробітна плата;
- зміна умов праці в останній момент;
- вимога віддати комусь паспорт;
- договір із незрозумілими умовами праці;
- компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
Щоб мінімізувати ризики примусової праці, необхідно дотримуватись таких правил:
- триматися групами;
- не сідати до незнайомих автомобілів поодинці;
- записати номерні знаки авто, якими їдете, і переслати знайомим;
- не віддавати документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
- зробити копії важливих документів. Відправити близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
- не погоджуватися на неофіційну роботу;
- переконатися, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
- перед підписанням угоди проконсультуватися з юристом;
- залишити рідним докладну інформацію про місцеперебування та розказати про подробиці роботи. Підтримувати постійний зв’язок із ними, відразу повідомляти про зміну місцеперебування;
- у підозрілих ситуаціях звертатися до поліції.
Якщо маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці, зверніться за консультацією на:
Урядову гарячу лінію з протидії торгівлі людьми тел.: 1547
- тел.: 116 123(з мобільного)
- тел.: 0 800 500 335 (з мобільного або стаціонарного)
Національну гарячу лінію з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів:
- тел.: 527 (з мобільного)
- тел.: 0 800 505 501 (з мобільного або стаціонарного).
Зміни в трудовому законодавстві у березні-травні 2022 року➡Трудові відносини під час війни за Законом № 2136➡Як надавати відпустки під час війни➡ Лікарняні під час воєнного стану: проблемні ситуації, алгоритми від експертів та ПФУ➡Робота з трудовими книжками під час війни➡Трудові відносини з працівниками, що виконують військовий обов’язок в умовах воєнного стану✅ПЕРСОНАЛЬНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%
або експертно-правову
чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
