На розгляді у парламенті перебуває законопроєкт № 9219, розроблений Міністерством економіки в рамках реформи дерегуляції. Документ успішно пройшов перше читання.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Він передбачає розмежування окремих функцій між центральними органами виконавчої влади. Зокрема, передбачена передача низки функцій Держпраці до інших відомств:
- реєстрація та облік великотоннажних транспортних засобів та інших технологічних транспортних засобів — до МВС;
- технічне розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу в побуті — до Міненерго та Держінспекції енергетичного нагляду;
- контроль за дотриманням законодавства про рекламу (щодо змісту реклами про вакансії) — до Держпродспоживслужби.
У Кабміні пояснили, що такі зміни спрямовані на зближення українського та європейського законодавства.
Крім того, в уряді сподіваються таким чином оптимізувати роботу держави та удосконалити наявні механізми взаємодії з бізнесом. Результатом цього має стати покращення інвестиційного та бізнес-клімату.
За інформацією Кабінету міністрів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
