На розгляді у парламенті перебуває законопроєкт № 9219, розроблений Міністерством економіки в рамках реформи дерегуляції. Документ успішно пройшов перше читання.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Він передбачає розмежування окремих функцій між центральними органами виконавчої влади. Зокрема, передбачена передача низки функцій Держпраці до інших відомств:
- реєстрація та облік великотоннажних транспортних засобів та інших технологічних транспортних засобів — до МВС;
- технічне розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу в побуті — до Міненерго та Держінспекції енергетичного нагляду;
- контроль за дотриманням законодавства про рекламу (щодо змісту реклами про вакансії) — до Держпродспоживслужби.
У Кабміні пояснили, що такі зміни спрямовані на зближення українського та європейського законодавства.
Крім того, в уряді сподіваються таким чином оптимізувати роботу держави та удосконалити наявні механізми взаємодії з бізнесом. Результатом цього має стати покращення інвестиційного та бізнес-клімату.
За інформацією Кабінету міністрів України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
