Під час воєнного стану норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі Закон — № 2136) мають пріоритет над КЗпП.
Оскільки під час війни не застосовують норми статті 53, частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136), норма тривалості робочого часу знову змінюється.
Зокрема у червні 2022 року:
- 12 червня (Трійця) — вихідний неділя;
- 13 червня — робочий понеділок;
- 28 червня (День Конституції України) — звичайний робочий вівторок.
Крім того, 27 червня, у понеділок, тривалість роботи на 1 годину не скорочують.
Тобто для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю, 13, 27 та 28 червня — робочі дні повної тривалості.
Щоб довести до працівників режим роботи на наступний місяць через зміни у законодавстві, видайте наказ про організацію роботи у червні 2022 року.
Ірина Федорова,
головний редактор порталу «Кадровик-01»
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%
або експертно-правову
чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
