Цього року на 1 травня припадає два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень)
Цього року на 1 травня припадає два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень).
Згідно з частиною третьою статті 67 Кодексу законів про працю України (КЗпП) у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Цікаво, що у 2016 році на 1 травня (неділю) припадає два свята — День міжнародної солідарності трудящих та Пасха (Великдень). Утім, Мінсоцполітики у листі від 20.07.2015 № 10846/0/14-15/13 роз’яснює, що у такому випадку перенесенню підлягає лише один день — неділя (1 травня) на вівторок (3 травня).
Отже, за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю, у 2016 році вихідний день у неділю 1 травня має бути перенесений на вівторок 3 травня.
День Перемоги — 9 травня — у цьому році припадає на понеділок.
Таким чином, у травні 2016 року відпочиватимемо 1, 2, 3 та 7, 8, 9 травня.
Підготувала Тетяна Хлєбіна,
головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» Експертус Кадри,
редактор порталу prokadry.com.ua
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Норма робочого часу у липні 2025, кадрові звіти, вихідні дні — усе це в одному місці. Щоб не витрачати час на пошуки, відкрийте виробничий календар на липень 2025: ми вже все врахували, підготували підказки про тривалість робочого часу і строк подання звітів.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Скористайтеся виробничим календарем на червень 2025 🗓, щоб завчасно спланувати роботу. У статті — норма та тривалість робочого часу у червні 2025🕒, перелік кадрових звітів у червні 2025 📄 та приємний бонус: яскраві календарі-заставки для робочого столу, щоб працювати було не лише зручно, а й з настроєм
Підпишіться на 
