Мінекономіки затвердило наказом від 12.04. 2022 № 827-22:
- Форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»;
- Порядок подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».
Нагадаємо, що поточна форма звіту про вакансії № 3-ПН затверджена наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316. Але тепер цим питанням опікується вже Мінекономіки.
Новий Порядок подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» передбачає, що роботодавець подаватиме форму № 3-ПН не пізніше, ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії, до базового центру зайнятості або філії міжрегіонального / регіонального центру зайнятості.
Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН
Роботодавець зможе подати форму № 3-ПН в електронній або у паперовій формі, визначити її вид — первинна або уточнювальна.
Електронну форму № 3-ПН подаватимемо одним із способів:
- через «Електронний кабінет роботодавця» на сайті Державної служби зайнятості;
- через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у т. ч. через інтегровані з ним інформаційні системи держорганів та ОМС.
Електронну форму № 3-ПН без КЕП необхідно підтвердити та подати до центру зайнятості протягом п’яти робочих днів паперову форму, засвідчену підписом керівника.
Форма № 3-ПН складається:
- з таблиці «Основні дані про вакансію(ї)», девідображають загальну інформацію про вакансії;
- з додатку до Інформації про попит на робочу силу (вакансії) — детальних відомостей про вакансію.
У доопрацьованій формі таблиці є нова графа «Спосіб укомплектування вакансії(й)» — за сприяння Державної служби зайнятості або підприємством самостійно.
Відомості про вакансію заповнюватиме фахівець центру зайнятості в один із способів:
- при особистій зустрічі з роботодавцем;
- по телефону або через засоби електронної комунікації.
Відомості про вакансію зможе заповнити й роботодавець самостійно.
Нова форма Звіту № 3-ПН та порядок її подання почнуть діяти через один місяць з дня, коли їх офіційно опублікують. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316. Мін’юст зареєстрував документ 25.05.2022 за № 565/37901.
Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022 ➤ Встигніть приєднатисяОлена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
