Мінекономіки повторно розмістило для обговорення проєкт постанови КМУ, якою пропонує затвердити Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу). Вперше його було опубліковано у грудні 2021 р.
Нагадаємо, що 8 січня 2022 року почав діяти Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі» від 10.09.2021 № 1750-ІХ (далі — Закон № 1750).
Відповідно до Закону № 1750 зазнала змін частина 3 статті 24-1 Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР (далі — Закон про рекламу), яка встановлює відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вакансію. Відтак, у разі порушення рекламодавець сплатить до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент вчинення порушення. Як накладатимуть такий штраф, визначає Кабмін.
Мінекономіки ще наприкінці 2021 року розробило проєкт постанови КМУ, якою пропонує затвердити Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону про рекламу (далі — Порядок).
Порядок визначає наступну процедуру сплати штрафу за порушення вимог статті 24-1 Закону про рекламу:
- Держпраці складає розпорядчий документ про накладання штрафу на підставі акту перевірки за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та вирішення питання щодо наявності підстав для накладення штрафу;
- рекламодавці сплачують суму штрафу в держбюджет за місцем їх держреєстрації як юридичних осіб або ФОП.
Термін для сплати штрафу — 15 днів з дня, як отримали розпорядчий документ Держпраці.
Як правильно скласти оголошення про вакансію
Якщо розпорядчий документ не сплатити, не оскаржити до органу державного нагляду (контролю) або його в судовому порядку залишать в силі, суму штрафу стягнуть у судовому порядку.
Держказначейство за запитом інформує Держпраці про суми штрафів, що надійшли до держбюджету.
Держпраці та її територіальні органи ведуть облік справ про порушення вимог статті 24-1 Закону про рекламу щодо реклами про вакансії (прийом на роботу), розпорядчих документів (розпоряджень або інших розпорядчих документів), прийнятих за результатами розгляду цих справ, та відомостей про сплачені штрафи.
Консультація шеф-редактора напряму «Експертус Кадри» Ірини Іванченко допоможе вам складати оголошення про вакансії згідно з вимогами закону, а відтак уникнути штрафів.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами Мінекономіки
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
