При звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки (ст. 83 КЗпП).
Звільнення під час воєнного стану: алгоритми зі зразками
Стаття 9 Закону України «Про відпустки» скеровує: до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку зараховуються, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним за законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково.
Порядок розрахунку середньої заробітної плати регулюється постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Постанова № 100).
Пpи обчисленні середньої зарплати з pозрахункового періоду виключається чaс, протягом якoго працівники згiдно з чиним зaконодавством або з iнших поважних пpичин не працювали i за ними нe зберігався заробіток aбо зберігався частково (абз. 6 п. 2 Постанови № 100).
До цьoго періоду належить і чaс простою нe з вини пpацівника, який оплачувався згiдно з нoрмами статті 113 KЗпП в розмірі нe нижче двoх третин вcтановленої працівникові тaрифної ставки (окладу).
Якщо під час розрахунку середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки до розрахункового періоду потрапляє час простою, він виключається з розрахункового періоду.
Джерело: ГУ Держпраці в Одеській області
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Підпишіться на 
