28 липня святкуємо День Української Державності, — почав діяти Закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Що врахувати роботодавцям і працівникам?

28 липня святкуємо День Української Державності, — почав діяти Закон

07 червня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День Української Державності» від 31.05.2022 № 2295-ІХ (законопроект від 25.08.2021 № 5864, далі — Закон № 2295). 8 червня Закон № 2295 опублікувала газета «Голос України», тож він набрав чинності 09 червня 2022 року.

Наказу про організацію роботи у червні — Ознайомте працівників

Закон № 2295 доповнює статтю 73 КЗпП новим святковим днем:

28 липня День Української Державності.

Відтак, у мирний час День Української Державності стане святковим вихідним днем.

Нагадаємо, що воєнний стан в Україні продовжили до 23 серпня 2022 року. Під час воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовують (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Тому День Української Державності 28 липня 2022 року, який припадає на четвер, — буде звичайним робочим днем.

Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами газети «Голос України»

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
97023

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
34291

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
43956

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді