Зміна графіку роботи: чи потрібно узгоджувати з військовою адміністрацією?

У Держпраці пояснили, що, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 6, ч. 3), п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється виключно роботодавцем.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Якщо ж роботодавець вирішить запровадити альтернативний режим роботи (шестиденний замість п’ятиденного), погоджувати таке рішення з військовою адміністрацією не потрібно.

За інформацією Державної служби України з питань праці