У зв’язку з військовою агресією на території України окремі процеси та процедури на державній службі виконують за спрощеною процедурою. Разом з тим, оцінювання результатів службової діяльності державних службовців наразі залишається обов’язковим.
Щоб допомогти службам управління персоналу та іншим учасникам оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, НАДС роз’яснило, як відстежувати виконання державними службовцями визначених завдань i ключових показників.
На думку НАДС, якщо для більшості працівників держоргану неможливо проводити моніторинг за затвердженою процедурою, доцільно на час воєнного стану запровадити іншу процедуру, доступну держслужбовцям, які визначають та виконують завдання. Зокрема, якщо завдання неможливо виконати aбo ключовий показник є недосяжним з об’єктивних причин, в т. ч. через наслідки бойових дій на території України, таке завдання aбo ключовий показник можна не переглядати. У такому разі бал за завдання не виставляють, а показник не враховують при оцінці всього завдання (Роз’яснення НАДС від 10.06.2022 № 154-р/з).
Під час війни перевірки проводять лише за скаргами працівників, але після війни Держпраці буде дивитися кадрові документи під мікроскопом. Як правильно організувати роботу в мирний та воєнний час, щоб уникнути судової тяганини та штрафів?
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами НАДС
