Спека заважає працювати? Корисні поради для вас

Скористайтеся рекомендаціями, що допоможуть зберегти продуктивність

Спека заважає працювати? Корисні поради для вас

Під час спеки керівникам підприємств слід подбати про оптимальний режим праці та відпочинку. Таким чином можна не лише підвищити продуктивність праці, а й уникнути перегрівання працівників та зменшити ризики нещасних випадків.

Як організувати роботу у спеку

У Держпраці надають такі рекомендації задля якнайкращої організації умов праці в умовах підвищеної температури:

  • нормалізуйте мікроклімат, використовуючи:
    • природну вентиляцію (провітрюання);
    • вентилятори на низьких налаштуваннях для циркуляції повітря;
  • захистіть від надмірного теплового випромінювання:
    • забезпечте тіньові зони на робочих місцях;
    • використовуйте сонцезахисні штори або жалюзі;
    • обмежте перебування працівників під прямими сонячними променями;
  • не допускайте зневоднення:
    • надайте працівникам доступ до прохолодної питної води та нагадуйте їм про регулярне споживання рідини;
    • за можливості — використовуйте ізотонічні напої для підтримки електролітного балансу;
  • подбайте про імунітет:
    • організуйте короткі перерви для відпочинку
    • формуючи графік роботи, уникайте найспекотніших годин дня (бажано перенести фізичні роботи на ранок або на вечір);
  • стежте за одягом та обладнанням:
    • слід надавати перевагу легкому одягу з натуральних тканин;
    • використовуйте засоби захисту від сонця (головний убір, сонцезахисний крем).

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Як оформити відстрочку працівникам підприємства: алгоритм і судова практика», який відбудеться 11 липня. Спікер — адвокат, сертифікований експерт із військового обліку Леся Лавренюк

Щоб отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
24046

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
15723

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
23177

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
19461

Відповідальність за порушення трудового законодавства

Відповідальність за порушення трудового законодавства є основним у правовому регулюванні трудових відносин. Які види відповідальності за порушення трудового законодавства встановлює вітчизняне законодавство? Як уникнути штрафів за порушення трудового законодавства? Усе щодо відповідальності за порушення законодавства про працю — читайте у статті
1158

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді