Мінкультури розширило перелік підприємств, які визначить важливими в цілях бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Статус важливого зможуть отримати підприємства, які виготовляють шкільні підручники

Мінкультури розширило перелік підприємств, які визначить важливими в цілях бронювання

Як визначають підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

Мінкультури наказом від 19.06.2024 № 435 внесло зміни в Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері культури, затверджені наказом від 10.03.2023 № 106.

Важливими для національної економіки в сфері культури та інформаційній сфері визначать:

  • підприємства, установи та організації, які внесли до Державного реєстру видавців, виготовлювачів і розповсюджувачів видавничої продукції як виготовлювачів, та які забезпечують виготовлення шкільних підручників на замовлення видавців, що видають ці підручники за рахунок коштів державного бюджету;
  • представництва іноземних медіа.

Статус підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Людмила Герега

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39983

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді