Подання відомостей до ПФУ: ТОП-5 пояснень від Пенсійного Фонду

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ознайомтесь з відповідями на найбільш актуальні питання

Подання відомостей до ПФУ: ТОП-5 пояснень від Пенсійного Фонду

Пенсійний фонд назвав найбільш актуальні питання стосовно подання відомостей про трудові відносини з працівниками та надав відповідні роз'яснення.

Чи всі підприємства подають відомості до ПФУ

Так, відомство поінформувало: 

  • Чи всім страхувальникам потрібно подавати відомості про працівників (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану»)?
    • Такий обов'язки покладають на органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних сил України, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
    • При цьому повноважень для визначення конкретного переліку страхувальників, які відповідають цим умовам, немає.
  • Чи потрібно видаляти подані дані, якщо страхувальник не підпадає під умови, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650?
    • Відомості, які надійшли через вебпортал електронних послуг ПФУ, завантажуються до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Дані враховуватимуть при формуванні електронної трудової книжки працівника, тож видаляти їх не потрібно. 
  • Куди звертатися у разі виникнення питань?
    • Отримати роз'яснення можна у територіальних органах ПФУ за місцем перебування на обліку страхувальника. Зробити це можна:
      • через сервісні центри ПФУ, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центри надання адміністративних послуг;
      • засобами поштового / електронного зв’язку;
      • онлайн – через вебпортал електронних послуг ПФУ або мобільний застосунок «Пенсійний фонд».
  • Коли після подання оновляться дані у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування?
    • Дані в реєстрі застрахованих осіб будуть оновлені впродовж доби. Інформація з уточнювальних звітних відомостей оновлюється впродовж доби після успішного опрацювання.
    • Якщо ж працівник подавав інформацію особисто (анкету для зміни даних у реєстрі), оновлення відбудеться впродовж п’яти робочих днів.
  • Чи потрібно подавати скан-копії трудової книжки та інших документів про трудовий стаж?
    • Потрібно, якщо ці документи містять інформацію про 
      • роботу, призупинення / поновлення дії трудового договору, присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, нагородження або заохочення за періоди до 10.06.2021;
      • записи щодо призупинення / поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, нагородження або заохочення  після 10.06.2021;
    • Надати таку інформацію може як сам працівник, так і роботодавець.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19951

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7121

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19086

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569812

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді