Найближчим часом планується впровадження низки нових сервісів
Європейська Бізнес Асоціація повідомила про результати обговорення з урядом питань мобілізації та бронювання працівників.
Так, представники приватного сектору провели зустріч з представниками Міноборони, Мінекономіки та Мінцифри. Основною темою стало бронювання працівників.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Так, наразі вже відбувся запуск сервісу електронного бронювання через портал «Дія». Механізм передбачає завантаження списків на бронювання через портал. Ці дані потім перевірятимуть за реєстром військовозобовʼязаних. Підтвердження факту працевлаштування відбуватиметься через Пенсійний фонд. Результат бронювання за поданим списком буде доступний у «Дії», а для заброньованих — у додатку «Резерв+».
Ті, хто не встигне оформити паперове бронювання до запуску електронного, зможуть скористатися новим сервісом — проте потрібно буде згодом відкликати запит на попереднє бронювання в паперовому вигляді.
У Мінекономіки наголосили, що не мають єдиного реєстру всіх заброньованих. Для інформування про статус бронювання хочуть створити спеціальну гарячу лінію.
Що ж до електронних військово-облікових документів (у «Резерв+»), то вони мають таку ж юридичну силу, що й паперові — Міноборони планує оприлюднити відповідне роз'яснення.
Проблемним визначили питання продовження бронювання (подачі списків на бронювання заздалегідь). Наразі це можливо під час надання списків на перебронювання у паперовому форматі, проте не в електронному.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
