Цифрове видавництво Експертус, журнал «Кадровик-01» та експертно-правова система «Експертус Кадри» запрошують узяти участь у вебінарі «Кадрова практика — 2015: законодавчі новації та їх практична реалізація»
Кадрова практика — 2015:
законодавчі новації та їх практична реалізація
12 лютого 2015 року о 14:00 год.
НАВЧАННЯ ПРОВОДЯТЬ:
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01», ідеолог та постійний лектор Суботньої Школи Кадровика і Курсів підвищення кваліфікації керівників і фахівців кадрових служб, автор сотень публікацій з роз’ясненнями новацій у сферах захисту персональних даних, зайнятості населення, кадрового діловодства
Юлія ВИДИБОРЕЦЬ — головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри», юрист у сфері трудового права, автор численних публікацій у журналах «Кадровик-01», «Бібліотека Кадровика», «Головбух:БЮДЖЕТ»
У ПРОГРАМІ:
Новації у сфері соціального страхування:
- Об’єднання фондів соцстраху і новий Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
- Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів: визначаємо за новими правилами
- Як вказувати у листку непрацездатності страховий стаж менший ніж 3 роки
- Оплата листків непрацездатності за страховими випадками, що настали до 1 січня 2015 року, у разі коли листки непрацездатності «закриваються» або подаються на підприємство у 2015 році
- У який строк слід подати на підприємство листок непрацездатності, щоб мати право на його оплату
- Розмір оплати листка непрацездатності «чорнобильцю» 4-ї категорії
- Види матеріального забезпечення за Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Урегулювання питань дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників у колективному договорі
Зміни у законодавстві про працю:
- Повідомлення про прийняття на роботу — нова процедура, передбачена КЗпП
- Гармонізація норм КЗпП із Законом України «Про зайнятість населення»
Відповідальність за порушення у сфері праці посилено в десятки разів
- За що накладатимуть штрафи на підприємства і на посадових осіб з 1 січня 2015 року
- Розміри штрафних санкцій за порушення у сфері праці і зайнятості (ціна питання — 53 540 грн.)
Мобілізація і демобілізація працівників: дії кадрової служби
- Як оформити відсутність на роботі працівника, який не надав документи, що підтверджують призов на військову службу
- Табелювання мобілізованих працівників
- Збереження середнього заробітку за мобілізованим працівником: нараховувати чи виплачувати
- Збереження місця роботи протягом року: чи можна звільнити після закінчення річного строку
- Обчислення стажу для надання відпусток, призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
- Мобілізований працівник отримав відпустку у військовій частині: чи можна залучати його до роботи
- Працівник отримав поранення: хто оплатить тимчасову непрацездатність
- Звільнення мобілізованих працівників з ініціативи роботодавця
- З призваним на військову службу працівником тривалий час відсутній зв’язок: дії кадрової служби
- Документи, які підтверджують факт демобілізації працівника
- Як визначити дату демобілізації та оформити допуск працівника до роботи
Програма може уточнюватися відповідно до змін у законодавстві, які матимуть місце на дату проведення вебінару, та з урахуванням запитань учасників
ВАРТІСТЬ УЧАСТІ У ВЕБІНАРІ — 500 грн. (з ПДВ)
Увага!
Лише передплатникам видань Видавничого дому Експертус до 7 лютого вартість участі у вебінарі — 400 грн. (з ПДВ)
Докладні роз’яснення з усіх цих питань Ви гарантовано отримаєте, переглянувши вебінар «Кадрова практика — 2015: законодавчі новації та їх практична реалізація».
Попередня заявка на участь у вебінарі — обов’язкова!
Будь ласка, заповніть усі поля, використовуючи Ваші дійсні контактні дані. Менеджери Цифрового Видавництва Експертус обов’язково зателефонують Вам для виставлення рахунку.
Після здійснення оплати, на вказану електронну адресу, 11 лютого Вам буде відправлено лист із доступом до перегляду вебінару.
Якщо під час перегляду вебінару Ви бажаєте почути відповіді на Ваші індивідуальні запитання, будь ласка, задавайте їх заздалегідь під час реєстрації
Реєстрацію відкрито до 12:00 11 лютого 2015 року.
