Як зміниться норма робочого часу в серпні через воєнний стан

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Для працівників із п’ятиденним робочим тижнем 26 серпня буде робочим днем, а для працівників із шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю робочим днем буде 24 серпня, субота

Як зміниться норма робочого часу в серпні через воєнний стан

У працівників з п’ятиденним робочим тижнем із понеділка по п’ятницю з 8-годинним робочим днем у серпні буде 22 робочих дні. Розрахункова норма робочого часу зміниться з 167 на 176 годин.

За шестиденним 40-годинним робочим тижнем з одним вихідним днем у неділю у серпні буде 27 робочих днів. Розрахункова норма робочого часу зміниться з 173 годин на 179 годин.

Під час воєнного стану не застосовуємо норми статті 53, частини 3 статті 67 та статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Отже, понеділок 26 серпня після Дня незалежності України — звичайний робочий день для працівників із п’ятиденним робочим тижнем. Субота 24 серпня — звичайний робочий день для працівників із шестиденним робочим днем. Тривалість роботи 23 серпня не скорочуйте.

Нагадаємо, що 23.07.2024 ВРУ ухвалила Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 3891-ІХ (далі — Закон № 3684).

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Закон № 3891 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 469/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 12 серпня 2024 року строком на 90 діб, — до 05:29 10 листопада 2024 року.

Закон № 3891 очікує підпису Президента і почне діяти після з дня, коли його офіційно опублікують.

Людмила Герега

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
7420

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
22125

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
19236

Виробничий календар кадровика на червень 2026

Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
7544

Виробничий календар на травень 2026

Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
15753

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді