Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Неприпустимість цькування та захист для жертв гарантує Кодекс законів про працю (ст. 5-1). Держпраці надала перелік прав, які мають працівники, що зазнали мобінгу:
- відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок мобінгу — компенсація витрат під час лікування;
- відшкодування моральної шкоди — якщо внаслідок мобінгу особа зазнала моральних страждань, втратила нормальні життєві зв’язки і потребувала додаткових зусиль для організації свого життя.
Також громадяни можуть розірвати трудовий договір за власним бажанням (у встановлений ними ж строк), якщо роботодавець сам цькував працівника або ж не вживав заходів для припинення цього явища.
Зауважте: для отримання компенсації потрібно, щоб факт мобінгу був підтверджений судовим рішенням, що набрало законної сили.
У разі цькування у трудовому колективі особа може звернутися:
- до управління Держпраці;
- до суду — для визнання фактів цькування та їх усунення (без подальшого припинення працівником трудової діяльності на період розгляду провадження у справі);
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Сумській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
