Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Неприпустимість цькування та захист для жертв гарантує Кодекс законів про працю (ст. 5-1). Держпраці надала перелік прав, які мають працівники, що зазнали мобінгу:
- відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок мобінгу — компенсація витрат під час лікування;
- відшкодування моральної шкоди — якщо внаслідок мобінгу особа зазнала моральних страждань, втратила нормальні життєві зв’язки і потребувала додаткових зусиль для організації свого життя.
Також громадяни можуть розірвати трудовий договір за власним бажанням (у встановлений ними ж строк), якщо роботодавець сам цькував працівника або ж не вживав заходів для припинення цього явища.
Зауважте: для отримання компенсації потрібно, щоб факт мобінгу був підтверджений судовим рішенням, що набрало законної сили.
У разі цькування у трудовому колективі особа може звернутися:
- до управління Держпраці;
- до суду — для визнання фактів цькування та їх усунення (без подальшого припинення працівником трудової діяльності на період розгляду провадження у справі);
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Сумській області
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
