Захист від мобінгу: гарантії працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, на яке відшкодування можна розраховувати

Захист від мобінгу: гарантії працівникам

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Неприпустимість цькування та захист для жертв гарантує Кодекс законів про працю (ст. 5-1). Держпраці надала перелік прав, які мають працівники, що зазнали мобінгу:

  • відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок мобінгу — компенсація витрат під час лікування;
  • відшкодування моральної шкоди — якщо внаслідок мобінгу особа зазнала моральних страждань, втратила нормальні життєві зв’язки і потребувала додаткових зусиль для організації свого життя.

Також громадяни можуть розірвати трудовий договір за власним бажанням (у встановлений ними ж строк), якщо роботодавець сам цькував працівника або ж не вживав заходів для припинення цього явища.

Зауважте: для отримання компенсації потрібно, щоб факт мобінгу був підтверджений судовим рішенням, що набрало законної сили.

У разі цькування у трудовому колективі особа може звернутися:

  • до управління Держпраці;
  • до суду — для визнання фактів цькування та їх усунення (без подальшого припинення працівником трудової діяльності на період розгляду провадження у справі);

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Сумській області 

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22085

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7640

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
240

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
354

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543651

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді