На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Поінформуйте трудовий колектив, як бути, якщо знайшли щось сумнівне на території суб’єкта господарювання, в адміністративних або виробничих будівлях

На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Будь-який підозрілий предмет, що знаходиться в незвичному для нього місці, на території підприємства, установи, організації, або на тротуарах і шляхах загального користування, може виявитися вибуховим пристроєм. Зовнішній вигляд знахідки нерідко покликаний ввести в оману. Для маскування вибухових пристроїв використовують звичайні побутові предмети: сумки, пакети, коробки, іграшки тощо.

Робота в умовах воєнного стану

Порядок дій, коли підозрілий предмет виявили на території суб’єкта господарювання:

  • негайно припиніть роботи в цеху, будівлі, на території та місці виявлення;
  • проінформуйте про знахідку адміністрацію суб’єкта господарювання та охорону, а також інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості забезпечте їх евакуацію з небезпечної території;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • забезпечте охорону виявленого підозрілого предмета та ведіть спостереження за ним на безпечній відстані;
  • повідомте територіальні органи ДСНС і Національної поліції за телефоном «101» та «102», надавши необхідну інформацію (місце розташування підозрілого предмета, дату й час його виявлення);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття представників правоохоронних органів, знаходячись на безпечній відстані від місця знахідки.

Дії в адміністративних і виробничих будівлях:

  • опитайте працівників, якщо власник не встановлений ‒ негайно повідомте про знахідку до найближчого відділення поліції;
  • проінформуйте про знахідку інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості, забезпечте їх евакуацію на безпечну відстань;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття слідчо-оперативної групи.
Джерело: ГУ Держпраці у Запорізький області

Чернетка

Експертус Кадри

Журнал «Кадровик-01»

Вища школа Кадровика

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130493

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23371

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8459

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
665

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
680

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді