На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Поінформуйте трудовий колектив, як бути, якщо знайшли щось сумнівне на території суб’єкта господарювання, в адміністративних або виробничих будівлях

На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Будь-який підозрілий предмет, що знаходиться в незвичному для нього місці, на території підприємства, установи, організації, або на тротуарах і шляхах загального користування, може виявитися вибуховим пристроєм. Зовнішній вигляд знахідки нерідко покликаний ввести в оману. Для маскування вибухових пристроїв використовують звичайні побутові предмети: сумки, пакети, коробки, іграшки тощо.

Робота в умовах воєнного стану

Порядок дій, коли підозрілий предмет виявили на території суб’єкта господарювання:

  • негайно припиніть роботи в цеху, будівлі, на території та місці виявлення;
  • проінформуйте про знахідку адміністрацію суб’єкта господарювання та охорону, а також інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості забезпечте їх евакуацію з небезпечної території;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • забезпечте охорону виявленого підозрілого предмета та ведіть спостереження за ним на безпечній відстані;
  • повідомте територіальні органи ДСНС і Національної поліції за телефоном «101» та «102», надавши необхідну інформацію (місце розташування підозрілого предмета, дату й час його виявлення);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття представників правоохоронних органів, знаходячись на безпечній відстані від місця знахідки.

Дії в адміністративних і виробничих будівлях:

  • опитайте працівників, якщо власник не встановлений ‒ негайно повідомте про знахідку до найближчого відділення поліції;
  • проінформуйте про знахідку інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості, забезпечте їх евакуацію на безпечну відстань;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття слідчо-оперативної групи.
Джерело: ГУ Держпраці у Запорізький області

Чернетка

Експертус Кадри

Журнал «Кадровик-01»

Вища школа Кадровика

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
137

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
243

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15104

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10367

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді