На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Поінформуйте трудовий колектив, як бути, якщо знайшли щось сумнівне на території суб’єкта господарювання, в адміністративних або виробничих будівлях

На підприємстві виявлено підозрілий предмет: як діяти роботодавцю та працівникам

Будь-який підозрілий предмет, що знаходиться в незвичному для нього місці, на території підприємства, установи, організації, або на тротуарах і шляхах загального користування, може виявитися вибуховим пристроєм. Зовнішній вигляд знахідки нерідко покликаний ввести в оману. Для маскування вибухових пристроїв використовують звичайні побутові предмети: сумки, пакети, коробки, іграшки тощо.

Робота в умовах воєнного стану

Порядок дій, коли підозрілий предмет виявили на території суб’єкта господарювання:

  • негайно припиніть роботи в цеху, будівлі, на території та місці виявлення;
  • проінформуйте про знахідку адміністрацію суб’єкта господарювання та охорону, а також інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості забезпечте їх евакуацію з небезпечної території;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • забезпечте охорону виявленого підозрілого предмета та ведіть спостереження за ним на безпечній відстані;
  • повідомте територіальні органи ДСНС і Національної поліції за телефоном «101» та «102», надавши необхідну інформацію (місце розташування підозрілого предмета, дату й час його виявлення);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття представників правоохоронних органів, знаходячись на безпечній відстані від місця знахідки.

Дії в адміністративних і виробничих будівлях:

  • опитайте працівників, якщо власник не встановлений ‒ негайно повідомте про знахідку до найближчого відділення поліції;
  • проінформуйте про знахідку інших осіб, які знаходяться поруч, у разі можливості, забезпечте їх евакуацію на безпечну відстань;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • знаходячись поблизу нього, утримайтесь від паління, користування засобами радіозв’язку (зокрема, мобільним телефоном);
  • за можливості позначте або огородіть місце знахідки (для огорожі можна використати різні підручні матеріали: дошки, жердини, гілки, мотузки, шматки яскравої матерії тощо);
  • обов’язково дочекайтеся прибуття слідчо-оперативної групи.
Джерело: ГУ Держпраці у Запорізький області

Чернетка

Експертус Кадри

Журнал «Кадровик-01»

Вища школа Кадровика

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41493

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11616

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4652

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1865

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді