Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352) учора надвечір опублікували в газеті «Голос України» від 18.07.2022 № 147. Тож сьогодні, 19.07.2022, Закон № 2352 набрав чинності.
Закон № 2352 змінює умови регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, вводить нові підстави для звільнення працівників, скасовує збереження середнього заробітку для працівників-військовослужбовців, змінює порядок оплати відпусток тощо. Упевнені, що ви вже ознайомилися із ґрунтовним оглядом новацій, який заздалегідь для вас приготували експерти Експертус Кадри, та переглянули вебінар. Тож до змін ви готові.
Що потрібно зробити сьогодні
1. Підготуйте накази про скасування виплати середнього заробітку для працівників, що проходять військову службу, якщо не плануєте встановити за рахунок коштів підприємства додаткові, порівняно з законодавством, трудові гарантії для таких працівників на підставі статті 9-1 КЗпП. Тепер за працівниками, які проходять військову службу, зберігаєте лише робоче місце і посаду.
Нагадаємо, добровольців територіальної оборони зміни не стосуються.
2. Ураховуйте зміни щодо відпусток, коли приймаєте нового працівника, визначаєте тривалість відпустки, оформлюєте та оплачуєте її.
Що далі
Через чотири місяці зможете звільнити всіх працівників, що не виходять на зв’язок. Працівника, що помер, звільнятимемо за спеціальною підставою. Ураховуватимемо правила, за якими призупиняють дію трудового договору.
Слідкуйте за новинами на порталі «Кадровик-01». Тиждень буде гарячим, та разом з журналом «Кадровик-01» та експертно-правовою системою «Експертус Кадри» ви легко адаптуєтесь до будь-яких змін.
Експерти Експертус Кадри вже працюють над оновленням консультацій, готують для вас покрокові алгоритми та зразки.
Команда експертів Експертус Кадри
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
