Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352) учора надвечір опублікували в газеті «Голос України» від 18.07.2022 № 147. Тож сьогодні, 19.07.2022, Закон № 2352 набрав чинності.
Закон № 2352 змінює умови регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, вводить нові підстави для звільнення працівників, скасовує збереження середнього заробітку для працівників-військовослужбовців, змінює порядок оплати відпусток тощо. Упевнені, що ви вже ознайомилися із ґрунтовним оглядом новацій, який заздалегідь для вас приготували експерти Експертус Кадри, та переглянули вебінар. Тож до змін ви готові.
Що потрібно зробити сьогодні
1. Підготуйте накази про скасування виплати середнього заробітку для працівників, що проходять військову службу, якщо не плануєте встановити за рахунок коштів підприємства додаткові, порівняно з законодавством, трудові гарантії для таких працівників на підставі статті 9-1 КЗпП. Тепер за працівниками, які проходять військову службу, зберігаєте лише робоче місце і посаду.
Нагадаємо, добровольців територіальної оборони зміни не стосуються.
2. Ураховуйте зміни щодо відпусток, коли приймаєте нового працівника, визначаєте тривалість відпустки, оформлюєте та оплачуєте її.
Що далі
Через чотири місяці зможете звільнити всіх працівників, що не виходять на зв’язок. Працівника, що помер, звільнятимемо за спеціальною підставою. Ураховуватимемо правила, за якими призупиняють дію трудового договору.
Слідкуйте за новинами на порталі «Кадровик-01». Тиждень буде гарячим, та разом з журналом «Кадровик-01» та експертно-правовою системою «Експертус Кадри» ви легко адаптуєтесь до будь-яких змін.
Експерти Експертус Кадри вже працюють над оновленням консультацій, готують для вас покрокові алгоритми та зразки.
Команда експертів Експертус Кадри
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
