Документ має забезпечити єдиний підхід при розробленні, оформленні, перегляді, внесенні змін і зберіганні посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування. Ознайомтеся з методрекомендаціями першими
НАДС наказом від 18.07.2022 року № 58-22 затвердив Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування.
Посадова та робоча інструкція: найважливіше для роботодавця та кадровика
Рекомендації містять, зокрема:
- опис рекомендованих етапів розроблення посадової інструкції та порядок дій учасників на кожному з етапів;
- вимоги до розроблення посадової інструкції;
- рекомендовану форму посадової інструкції;
- рекомендації щодо процедури перегляду, внесення змін і зберігання посадових інструкцій.
Методичних рекомендацій щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Чи існує нормативний документ, який визначає строк зберігання посадових і робочих інструкцій? Чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції у зв’язку зі зміною керівника організації?Інспектор з праці, роблячи припис актуалізувати посадові та робочі інструкції, вніс зауваження про те, що ці документи застарілі, оскільки з часу їх затвердження пройшло 5 років.
Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами (ст. 29 КЗпП). Як це зробити? Скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових та робочих інструкціях. Вас можуть притягнути до відповідальності за їх відсутність. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.
Затвердженої форми для Журналу реєстрації посадових (робочих) інструкцій немає. Наведену форму розробили наші експертами.
Підпишіться на 
