НАДС затверджено Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування

Документ має забезпечити єдиний підхід при розробленні, оформленні, перегляді, внесенні змін і зберіганні посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування. Ознайомтеся з методрекомендаціями першими

НАДС затверджено Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування

НАДС наказом від 18.07.2022 року № 58-22 затвердив Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування.

Посадова та робоча інструкція: найважливіше для роботодавця та кадровика

Рекомендації містять, зокрема:

  • опис рекомендованих етапів розроблення посадової інструкції та порядок дій учасників на кожному з етапів;
  • вимоги до розроблення посадової інструкції;
  • рекомендовану форму посадової інструкції;
  • рекомендації щодо процедури перегляду, внесення змін і зберігання посадових інструкцій.

Методичних рекомендацій щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Все про посадові інструкції в Україні: правила зі зразками

Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами (ст. 29 КЗпП). Як це зробити? Скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових та робочих інструкціях. Вас можуть притягнути до відповідальності за їх відсутність. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.
323023

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу та змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
53687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді