Держпраці відновлює перевірки
ГУ Держпраці у Запорізькій області інформує, що ракету можна вчасно помітити та зреагувати. Залп реактивної установки видно. Так, вночі — це яскравий спалах на обрії, а вдень — димні сліди ракет. Держпраці рекомендує організувати постійне спостереження й під час роботи тримати в полі зору будівлі, заглиблення, ями, канави, траншеї або великі дерева, які розташовані поруч із місцем виконання робіт і можуть використовуватися як укриття. Після сигналу спостерігача є кілька секунд, щоб сховатися.
Якщо роботи виконуються поруч із будівлями, необхідно ховатися в підвалі чи іншому заглибленому приміщенні (окрім тих, які можуть обвалитися або загорітися). Вибирати слід місце в кутку між несучими стінами, неподалік від вікон і дверей для того, щоб миттєво покинути будинок у разі влучення снаряда.
Важливо! Не виходьте з укриття раніше, ніж за 10 хвилин після завершення обстрілу. Пам’ятайте, що після залпу може вестися уточнення результатів стрільби й коригування вогню або зміна позиції.
Евакуацію персоналу необхідно проводити з мінімальним рівнем загрози життю та здоров’ю працівників, відповідно до плану евакуації персоналу під час проведення бойових дій, із яким ознайомлені всі працівники.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
