Держпраці відновлює перевірки
ГУ Держпраці у Запорізькій області інформує, що ракету можна вчасно помітити та зреагувати. Залп реактивної установки видно. Так, вночі — це яскравий спалах на обрії, а вдень — димні сліди ракет. Держпраці рекомендує організувати постійне спостереження й під час роботи тримати в полі зору будівлі, заглиблення, ями, канави, траншеї або великі дерева, які розташовані поруч із місцем виконання робіт і можуть використовуватися як укриття. Після сигналу спостерігача є кілька секунд, щоб сховатися.
Якщо роботи виконуються поруч із будівлями, необхідно ховатися в підвалі чи іншому заглибленому приміщенні (окрім тих, які можуть обвалитися або загорітися). Вибирати слід місце в кутку між несучими стінами, неподалік від вікон і дверей для того, щоб миттєво покинути будинок у разі влучення снаряда.
Важливо! Не виходьте з укриття раніше, ніж за 10 хвилин після завершення обстрілу. Пам’ятайте, що після залпу може вестися уточнення результатів стрільби й коригування вогню або зміна позиції.
Евакуацію персоналу необхідно проводити з мінімальним рівнем загрози життю та здоров’ю працівників, відповідно до плану евакуації персоналу під час проведення бойових дій, із яким ознайомлені всі працівники.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
