КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Держприкордонслужба перевірятиме дані з різних реєстрів і баз даних

КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

Кого можна направити у відрядження за кордон під час воєнного стану

З 13 серпня 2024 р. під час перевірки паспортних та підтверджуючих документів громадян, які перетинають кордон, Держприкордонслужба має право в електронному вигляді отримувати дані про них з усіх реєстрів і баз даних державних органів, зокрема інформацію з обмеженим доступом.

Діють зміни, які КМУ вніс до пункту 12 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (постанова КМУ від 09.08.2024 № 900).

Нагадаємо, що Держприкордонслужба:

  • перевіряє військово-облікові документи (далі — ВОД) у громадян віком від 18 до 60 років. Цей документ можна пред’явити в електронному форматі разом з паспортом;
  • може відмовити у виїзді за кордон коли у військовозобов’язаного відсутній ВОД;
  • має право заборонити виїзд особам, якщо в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів наявна інформація про розшук такої особи. Таку особу можуть затримати.

Підстава — пункт 17 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Обмеження не застосовують до осіб, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації (ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII).

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42086

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11939

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4992

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2004

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5996

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді