КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

3290

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Держприкордонслужба перевірятиме дані з різних реєстрів і баз даних

КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

Кого можна направити у відрядження за кордон під час воєнного стану

З 13 серпня 2024 р. під час перевірки паспортних та підтверджуючих документів громадян, які перетинають кордон, Держприкордонслужба має право в електронному вигляді отримувати дані про них з усіх реєстрів і баз даних державних органів, зокрема інформацію з обмеженим доступом.

Діють зміни, які КМУ вніс до пункту 12 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (постанова КМУ від 09.08.2024 № 900).

Нагадаємо, що Держприкордонслужба:

  • перевіряє військово-облікові документи (далі — ВОД) у громадян віком від 18 до 60 років. Цей документ можна пред’явити в електронному форматі разом з паспортом;
  • може відмовити у виїзді за кордон коли у військовозобов’язаного відсутній ВОД;
  • має право заборонити виїзд особам, якщо в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів наявна інформація про розшук такої особи. Таку особу можуть затримати.

Підстава — пункт 17 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Обмеження не застосовують до осіб, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації (ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII).

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді