КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Держприкордонслужба перевірятиме дані з різних реєстрів і баз даних

КМУ вніс зміни до Правил перетинання державного кордону

Кого можна направити у відрядження за кордон під час воєнного стану

З 13 серпня 2024 р. під час перевірки паспортних та підтверджуючих документів громадян, які перетинають кордон, Держприкордонслужба має право в електронному вигляді отримувати дані про них з усіх реєстрів і баз даних державних органів, зокрема інформацію з обмеженим доступом.

Діють зміни, які КМУ вніс до пункту 12 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (постанова КМУ від 09.08.2024 № 900).

Нагадаємо, що Держприкордонслужба:

  • перевіряє військово-облікові документи (далі — ВОД) у громадян віком від 18 до 60 років. Цей документ можна пред’явити в електронному форматі разом з паспортом;
  • може відмовити у виїзді за кордон коли у військовозобов’язаного відсутній ВОД;
  • має право заборонити виїзд особам, якщо в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів наявна інформація про розшук такої особи. Таку особу можуть затримати.

Підстава — пункт 17 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Обмеження не застосовують до осіб, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації (ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII).

Ірина Матійко

За інформацією КМУ

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6679

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16039

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567796

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77386

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді