Щоб оформити дозвіл на працевлаштування іноземця, роботодавець повинен звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центру зайнятості).
Трудові відносини з іноземцем
Перед цим необхідно зібрати пакет відповідних документів. Конкретний перелік залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець, проте вам точно слід подбати про:
- заяву на підтвердження того, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (форма заяви встановлена КМУ);
- копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом (має супроводжуватися засвідченим перекладом на українську);
- кольорове фото іноземця або особи без громадянства (3,5 x 4,5 см);
- посвідчену роботодавцем копію проєкта трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
