У Мінекономіки повідомили, що з моменту старту електронного бронювання через портал «Дія» підприємства вже встигли забронювати приблизно 160 тисяч працівників (для порівняння, загальна кількість заброньованих — 770 тисяч осіб).
Як забронювати працівників: дороговказ для кадровика
Приблизно третина усіх випадків електронного бронювання припадає на Київ та область. Загалом же топ-5 регіонів за активністю використання нового механізму має такий вигляд:
- Київщина (55 тис. осіб);
- Дніпропетровщина (16,6 тис. осіб);
- Львівщина (13,7 тис. осіб);
- Харківщина (9,7 тис. осіб);
- Одещина (7,7 тис. осіб).
Механізм електронного бронювання діє одночасно з паперовим. Алгоритм бронювання на порталі «Дія» такий:
- міністерства та ОВА вносять до Єдиного переліку підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, визнані критично важливими;
- керівники компаній, що мають право на бронювання, подають на портал списки на бронювання та засвідчують заяву електронним підписом;
- система автоматично перевіряє, чи працевлаштована особа та чи є її дані в реєстрі «Оберіг»;
- впродовж доби керівнику надходить сповіщення в особистий кабінет із даними про результат розгляду;
- у разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання (інформація про бронювання зʼявляється у застосунку «Резерв+»).
За інформацією Міністерства економіки Україниа
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
