Рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя закріплена в Конституції України. Такі ж принципи декларує Закон України «Про забезпечення прав та можливостей жінок та чоловіків», наголошуючи на рівних правах у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.
Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти: приклади з судової практики
Водночас Держпраці визнала наявність проблеми гендерної нерівності та її посилення внаслідок війни, коли саме жінки частіше втрачають роботу та беруть на себе додаткові сімейні обов’язки.
Так, сьогодні саме жінки частіше відчувають проблеми, пов’язані з кар’єрним та професійним зростанням. У відомстві додали, що цьому сприяють стереотипні уявлення про жіночу роль як основної опікунки сім’ї.
При цьому жіночу працю визнано важливим резервом для ефективного розвитку економіки. Втім, на жаль, наразі кількість пропозицій робочих місць для жінок менше за професійним асортиментом.
Одним зі способів боротися з цим є створення сприятливих умов для суміщення роботи та сімейних обов’язків і підтримка жіночого підприємництва. Крім того, необхідне впровадження законодавчих змін та подолання суспільних стереотипів.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
