Мінекономіки затвердило новий порядок звернення громадян до Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Зазначили електронну поштову адресу, на яку можна надсилати звернення

Мінекономіки затвердило новий порядок звернення громадян до Держпраці

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Мінекономіки наказом від 21.06.2024 № 15188 затвердило новий Порядок розгляду звернень та організації особистого прийому громадян у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах (далі — Наказ № 15188, Порядок, Держпраці).

Порядок унормовує процедуру приймання, реєстрації, розгляду звернень громадян, здійснення контролю за дотриманням строків їх розгляду, основні вимоги до організації і проведення особистого прийому громадян та загальні засади ведення діловодства за зверненнями громадян у Держпраці.

Зокрема визначили, що всі звернення громадян, що надходять до Держпраці, підлягають обов’язковій класифікації за видами, установленими статтею 3 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР, а саме: пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) та скарги.

Додали ще один канал для подання письмових звернень. Отже, заявники зможуть подавати звернення такими способами:

  • надіслати поштою, в тому числі електронною. Зазначили конкретну електронну поштову адресу — [email protected], на яку можна надіслати електронне звернення;
  • заповнити та надіслати електронну форму, розміщену на офіційних вебсайтах Держпраці;
  • через скриньку «Для звернень громадян», що розмістять за місцезнаходженням Держпраці у доступному для громадян місці. Кореспонденцію зі скриньки вилучатимуть щодня.

В електронному зверненні заявник зазначатиме електронну поштову адресу, на яку йому надсилатимуть відповідь, або інформацію про інші засоби зв'язку з ним. Застосовувати кваліфікований електронний підпис в разі надсилання електронного звернення не потрібно.

Звернення громадян у Держпраці реєструватимуть з використанням системи електронного документообігу. Це дозволить контролювати дотримання строків розгляду звернень. Також з метою своєчасного та належного виконання звернень громадян визначили порядок моніторингу та контролю за їх розглядом.

Реєстраційний індекс та дату реєстрації на зверненнях проставлятимуть як за допомогою реєстраційного штампа, так і шляхом нанесення штрих-коду, який містить найменування органу, що здійснив реєстрацію.

Визначили також, що на обґрунтовану письмову вимогу громадянина строк розгляду звернення може бути скорочено.

Відповідь на звернення громадянина повинні оформлювати державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII, якщо інше не встановлено законом.

Наказ № 15188 набере чинності з дня, коли його офіційного опублікують.

Людмила Герега

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4084

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1721

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5728

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
350

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559766

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді