Мінцифри розширило критерії, за якими визначає IT компанії важливими в цілях бронювання

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Статус важливого можуть отримати постачальники електронних комунікаційних послуг та мереж

Мінцифри розширило критерії, за якими визначає IT компанії важливими в цілях бронювання

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Мінцифри внесло зміни в Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації, затверджені наказом від 23.03.2023 № 30 (наказ Мінцифри від 08.08.2024 № 123; далі — Наказ № 123).

Перший критерій виклали в новій редакції та додали 8 нових. Важливими для національної економіки в сфері цифровізації визначать підприємства, які:

  • постачають ядра електронної комунікаційної мережі постачальникам електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, постачальникам електронних комунікаційних послуг центру обробки даних, постачальникам електронних комунікаційних мереж, що надають послуги доступу до мережі обміну Інтернет-трафіком, визначеними Мінцифри критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період в сфері цифровізації.
  • постачають електронні комунікаційні послуги центру обробки даних, електронні комунікаційні мережі, що надають послуги доступу до мережі обміну Інтернет-трафіком;
  • адмініструють публічні домени вищого рівня .ua або .укр;
  • постачають електронні комунікаційні послуги або мережі;
  • є операторами об’єкту критичної інфраструктури підсектору «електронні комунікації» сектору «цифрові технології»; 
  • виконують радіочастотний моніторинг користування радіочастотним спектром загальними користувачами, проводять розрахунки електромагнітної сумісності та присвоєння радіочастот відповідно до Закону України «Про електронні комунікації» від 16.12.2020 № 1089-IX; 
  • виконують функції адміністратора централізованої бази даних перенесених номерів;
  • забезпечують розвиток інновацій та технологій для потреб оборони.

Наказ № 123 набере чинності з дня, коли його офіційного опублікують.

Людмила Герега

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
104430

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
82606

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24488

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді