Добровольчі формування територіальних громад зможуть набути статус юрособи
Гарантії працівникам, які вступили до територіальної оборони
25 липня 2022 року група народних депутатів зареєструвала у Верховній Раді проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення засад організації діяльності, фінансового та матеріального-технічного забезпечення добровольчих формувань територіальних громад» № 7578-1 (далі — Законопроєкт № 7578-1).
Автори Законопроєкту № 7578-1 пропонують:
- добровольчим формуванням територіальних громад надати можливість набувати статус юридичної особи;
- фінансове та матеріально-технічне забезпечення добровольчих формувань територіальних громад здійснювати за рахунок коштів держбюджету, місцевого бюджету та за рахунок коштів, одержаних з інших джерел;
- дозволити органам місцевого самоврядування здійснювати координацію та контроль за діяльністю добровольчих формувань територіальних громад.
Якщо Верховна Рада ухвалить Законопроєкт № 7578-1, відповідні зміни внесуть до Закону України «Про основи національного супротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX.
Депутати пропонують також внести зміни до статті 119 КЗпП та зберігати за членами добровольчих формувань територіальних громад місце роботи і посаду на підприємстві. Зараз такі гарантії передбачені для працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом.
Олена Петровська,
експерт MCRR Кадри,
за матеріалами ВР
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Підпишіться на 
