Оператори мобільного зв’язку та інтернет-провайдери отримали право бронювати всіх працівників, — постанова КМУ

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Умова для бронювання — штатні працівники попередній квартал виконували роботи в умовах повної зайнятості

Оператори мобільного зв’язку та інтернет-провайдери отримали право бронювати всіх працівників, — постанова КМУ

КМУ постановою від 16.08.2024 № 988 вніс зміни до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76.

Бронювання працівників під час війни

Бронювати всіх працівників можуть критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підприємства, які є постачальниками електронних комунікаційних послуг:

  • з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень;
  • з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу яких перевищує 20 млн. гривень.

Умова —  працівники виконали 100 % норму робочого часу протягом останніх трьох місяців, що передують даті подання списку.

Picture1.jpg

Інтернет-провайдери з меншим прибутком зможуть забронювати більше 50% технічних працівників, якщо сформували аварійно-відновлювальні бригади, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж у період знеструмлень та виконують відновлювальні аварійні роботи мереж електронних комунікацій на територіях Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей та м. Києва.

Людмила Герега

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
386

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4683

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді