Міністерство освіти і науки України затвердило новий професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти» наказом № 1225 від 29 серпня 2024 р.
Його розробили на заміну професійного стандарту за професіями «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти», «Вчитель закладу загальної середньої освіти», «Вчитель з початкової освіти (з дипломом молодшого спеціаліста)», затвердженого наказом Мінекономіки України № 2736 від 23 грудня 2020 року.
Пошук у Класифікаторі професій
Новий стандарт враховує досвід використання професійного стандарту закладами освіти, а також приводить структуру та наповнення у відповідність до вимог Порядку розроблення професійних стандартів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 373 від 31 травня 2017 року.
Національне агентство кваліфікацій внесло новий професійний стандарт до Реєстру кваліфікацій.
У професійному стандарті «Вчитель закладу загальної середньої освіти»:
- Визначили професійні кваліфікації.
- Окреслили можливості здобуття професійних кваліфікацій залежно від освіти й спеціальності.
- Узгодили структуру опису компетентностей із структурою дескрипторів Національної рамки кваліфікацій.
- Оптимізували кількість компетентностей.
Міносвіти рекомендує використовувати професійний стандарт для розроблення освітніх програм підготовки, професійного розвитку та підвищення кваліфікації відповідних фахівців, а також розроблення посадових інструкцій та оцінювання професійної діяльності.
За інформацією
Міністерства освіти і науки України
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Заступник директора — це та людина, яка може повністю взяти на себе повноваження керівника за його відсутності. Як засвідчує практика, обов’язки заступників далеко не завжди відповідають тим, які визначено для перших керівників. Який обсяг завдань, обов’язків і прав доцільно передбачити в посадових інструкціях заступників директора підприємства? Відповіді знайдете у статті.
Посадова інструкція головного бухгалтера є одним із ключових внутрішніх документів підприємства або установи, що визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність цієї посадової особи. Головний бухгалтер відіграє стратегічну роль у фінансовому управлінні, забезпечує ведення бухгалтерського обліку відповідно до чинного законодавства та контролює фінансову дисципліну організації. Саме тому правильно складена посадова інструкція головного бухгалтера допомагає чітко регламентувати його діяльність і уникнути непорозумінь у роботі
Чи існує нормативний документ, який визначає строк зберігання посадових і робочих інструкцій? Чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції у зв’язку зі зміною керівника організації?Інспектор з праці, роблячи припис актуалізувати посадові та робочі інструкції, вніс зауваження про те, що ці документи застарілі, оскільки з часу їх затвердження пройшло 5 років.
Підпишіться на 
