Держстат оприлюднив проєкт календаря подання форм статспостережень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Календар уміщує перелік форм й граничний термін, щоб їх подати

Держстат оприлюднив проєкт календаря подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік. У календарі зазначили планові дати, щоб подати форми, а також зазначили, що у період дії воєнного стану або стану війни та ще три місяці після його завершення до фізичних осіб, фізичних осіб - підприємців, юридичних осіб не застосовують адміністративну та/або кримінальну відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання звітності та/або документів, визначених підпунктом 1 пункту 1 цього Закону (пп. 2 п. 1 Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 № 2115-IX.

Кадрові звіти — 2024

Кадровик надає бухгалтерії інформацію для того, щоб скласти звіти з праці. У 2025 році не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом, юрособи та відокремлені підрозділи юросіб подаватимуть звіти з праці 1-ПВ (місячна), 1-ПВ (квартальна) за формою, яку Держстат затвердив наказом від 15.04.2024 № 117.

На минулому тижні Держстат також опублікував проекти: 

  • Альбому форм державних статистичних спостережень на 2025 рік; 
  • Загального табеля (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік. 

Експерти  підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2025 році після того, як Держстат затвердить Табель своїм наказом. Слідкуйте за оновленнями! 

Олена Петровська 

за інформацією Держстату 

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41234

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11532

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4554

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1838

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5845

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді