Держстат оприлюднив проєкт календаря подання форм статспостережень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Календар уміщує перелік форм й граничний термін, щоб їх подати

Держстат оприлюднив проєкт календаря подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік. У календарі зазначили планові дати, щоб подати форми, а також зазначили, що у період дії воєнного стану або стану війни та ще три місяці після його завершення до фізичних осіб, фізичних осіб - підприємців, юридичних осіб не застосовують адміністративну та/або кримінальну відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання звітності та/або документів, визначених підпунктом 1 пункту 1 цього Закону (пп. 2 п. 1 Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 № 2115-IX.

Кадрові звіти — 2024

Кадровик надає бухгалтерії інформацію для того, щоб скласти звіти з праці. У 2025 році не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом, юрособи та відокремлені підрозділи юросіб подаватимуть звіти з праці 1-ПВ (місячна), 1-ПВ (квартальна) за формою, яку Держстат затвердив наказом від 15.04.2024 № 117.

На минулому тижні Держстат також опублікував проекти: 

  • Альбому форм державних статистичних спостережень на 2025 рік; 
  • Загального табеля (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік. 

Експерти  підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2025 році після того, як Держстат затвердить Табель своїм наказом. Слідкуйте за оновленнями! 

Олена Петровська 

за інформацією Держстату 

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді