Листи з повістками вручатимуть адресатам виключно особисто

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Документи про виклик до ТЦК надішлють з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто»

Змінили вид відправлення поштою повістки та наказу про оповіщення

КМУ постановою від 08.10.2024 № 1147 вніс зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270.

Повістку або інший документ про виклик або оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів оператори поштового зв’язку надсилають рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто».

Рекомендовані листи з такими відмітками вручають особисто адресату. У разі його відсутності за адресою, яку зазначив відправник, працівник об’єкта поштового зв’язку інформує одержувача за номером телефону та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про те, що надійшов рекомендований лист з позначкою «Повістка ТЦК».

Якщо протягом трьох робочих днів адресат не з’явився, щоб отримати лист, працівник поштового оператора робить позначку «адресат відсутній за зазначеною адресою», засвідчує її підписом, проставляє відбиток поштового пристрою, і не пізніше ніж протягом наступного робочого дня повертає лист до відправника.

Одержувач підтверджує факт вручення поштового відправлення з позначками «Вручити особисто», «Повістка ТЦК» своїм підписом та вказує прізвище та ініціали або ім’я та прізвище. Інформацію про те, що лист вручили, не пізніше наступного робочого дня надсилають відправнику.

Якщо адресат відмовиться засвідчити своїм підписом той факт, що він відмовився одержати відправлення, працівник поштового оператора зробить позначку «Адресат відмовився» і не пізніше наступного робочого дня поверне його відправнику.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91410

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20210

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7272

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19221

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді