Листи з повістками вручатимуть адресатам виключно особисто

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Документи про виклик до ТЦК надішлють з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто»

Змінили вид відправлення поштою повістки та наказу про оповіщення

КМУ постановою від 08.10.2024 № 1147 вніс зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270.

Повістку або інший документ про виклик або оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів оператори поштового зв’язку надсилають рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто».

Рекомендовані листи з такими відмітками вручають особисто адресату. У разі його відсутності за адресою, яку зазначив відправник, працівник об’єкта поштового зв’язку інформує одержувача за номером телефону та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про те, що надійшов рекомендований лист з позначкою «Повістка ТЦК».

Якщо протягом трьох робочих днів адресат не з’явився, щоб отримати лист, працівник поштового оператора робить позначку «адресат відсутній за зазначеною адресою», засвідчує її підписом, проставляє відбиток поштового пристрою, і не пізніше ніж протягом наступного робочого дня повертає лист до відправника.

Одержувач підтверджує факт вручення поштового відправлення з позначками «Вручити особисто», «Повістка ТЦК» своїм підписом та вказує прізвище та ініціали або ім’я та прізвище. Інформацію про те, що лист вручили, не пізніше наступного робочого дня надсилають відправнику.

Якщо адресат відмовиться засвідчити своїм підписом той факт, що він відмовився одержати відправлення, працівник поштового оператора зробить позначку «Адресат відмовився» і не пізніше наступного робочого дня поверне його відправнику.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128979

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22633

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8198

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді