Листи з повістками вручатимуть адресатам виключно особисто

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Документи про виклик до ТЦК надішлють з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто»

Змінили вид відправлення поштою повістки та наказу про оповіщення

КМУ постановою від 08.10.2024 № 1147 вніс зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270.

Повістку або інший документ про виклик або оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів оператори поштового зв’язку надсилають рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з відмітками «Повістка ТЦК» та «Вручити особисто».

Рекомендовані листи з такими відмітками вручають особисто адресату. У разі його відсутності за адресою, яку зазначив відправник, працівник об’єкта поштового зв’язку інформує одержувача за номером телефону та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про те, що надійшов рекомендований лист з позначкою «Повістка ТЦК».

Якщо протягом трьох робочих днів адресат не з’явився, щоб отримати лист, працівник поштового оператора робить позначку «адресат відсутній за зазначеною адресою», засвідчує її підписом, проставляє відбиток поштового пристрою, і не пізніше ніж протягом наступного робочого дня повертає лист до відправника.

Одержувач підтверджує факт вручення поштового відправлення з позначками «Вручити особисто», «Повістка ТЦК» своїм підписом та вказує прізвище та ініціали або ім’я та прізвище. Інформацію про те, що лист вручили, не пізніше наступного робочого дня надсилають відправнику.

Якщо адресат відмовиться засвідчити своїм підписом той факт, що він відмовився одержати відправлення, працівник поштового оператора зробить позначку «Адресат відмовився» і не пізніше наступного робочого дня поверне його відправнику.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
100

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
207

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
237

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14983

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10147

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді