Основним документом, що підтверджує стаж роботи до впровадження персоніфікованого обліку у системі держсоцстраху (1 липня 2000 року), є трудова книжка.
Як оформити дублікат трудової книжки: 11 кроків
За періоди роботи після 1 січня 2004 року стаж підтверджується із системи персоніфікованого обліку.
За періоди роботи до 31 грудня 2003 року — на підставі документів, визначених Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.
Також стаж роботи до 2004 року можна підтвердити показами свідків за таких умов:
відсутність документів про наявний стаж та неможливість їх отримати через стихійне лихо, аварії, катастрофи та інші надзвичайні ситуації;
відсутність документів та неможливість їх отримати внаслідок ліквідації підприємств;
записи у трудовій книжці з виправленнями, недостовірні чи неточні дані про роботу на підприємствах, що знаходяться на тимчасово окупованих територіях;
відсутність документів з підприємств, що знаходяться на окупованих територіях чи в зоні бойових дій;
якщо майно підприємств пошкоджене чи знищене внаслідок бойових дій.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Одеській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
