16 жовтня портал «Кадровик-01» святкує свій 17-й день народження.
17 років ми інформуємо вас про всі кадрові новини, відслідковуємо зміни у законодавстві та поспішаємо до вас із роз’ясненнями нововведень. 17 років нас гріє думка про те, що ви читаєте нас та користуєтесь нашими продуктами, а отже — ми все робимо правильно.
Вдячні вам за увагу та зворотній зв’язок! Саме ви завжди мотивуєте нас ставати кращими, швидшими, сильнішими.
Нагадуємо вам про наші продукти:
Також ви можете підписатись на нас у Facebook, Telegram, додати у смартфон наш Telegram-бот чи дивитись нас на Youtube. Тут багато анонсів та подій, які ви точно не пропустите. А щоб зробити цей день святковим і для вас, хочемо подарувати вам наші брендовані сумку та чашку!
Умови участі:
- Поставте вподобайку цьому допису на Facebook.
- Перейдіть за цим посиланням та оберіть варіант «Беру участь».
- Поставте «плюсик» у коментарях під цим дописом.
Переможця оголосимо дуже скоро: вже 21 жовтня проведемо розіграш за допомогою рандомайзера random.org.
Бажаємо успіху кожному!
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
